Организатор
[ГлавУч] Создание карты должности и регламента работы администратора (Алексей Беба)
Сотрудники делают одни и те же ошибки, хотя объяснили несколько раз, как не делать
Руководитель вынужден многое делать сам или плотно контролировать выполнение задач
Не понятно - кто за что отвечает, и в итоге задачи не выполняются
Задачи не выполняются в срок, или выполняются не на нужном уровне
НА ПРАКТИКУМЕ МЫ:
Создадим карту должности с правильным описанием всех процессов - вход - процесс - выход
Поймем, как описывать процессы, чтобы они выполнялись без постоянного контроля
На основе карты должности создадим несколько правильных рабочих регламентов для самых распространенных процессов
Создадим шаблон написания должностной инструкции
На выходе у вас будет:
Карта должности, которую создадим во время практикума, готовая для дальнейшего улучшения и работы для вашего центра
Регламенты в виде текстового документа
Шаблон должностной инструкции
Продающая страница
- Ссылка на картинку
Сотрудники делают одни и те же ошибки, хотя объяснили несколько раз, как не делать Руководитель вынужден многое делать сам или плотно контролировать выполнение задач Не понятно - кто за что отвечает, и в итоге задачи не выполняются Задачи не выполняются в срок, или выполняются не на нужном уровне НА ПРАКТИКУМЕ МЫ:
Создадим карту должности с правильным описанием всех процессов - вход - процесс - выход
Поймем, как описывать процессы, чтобы они выполнялись без постоянного контроля
На основе карты должности создадим несколько правильных рабочих регламентов для самых распространенных процессов
Создадим шаблон написания должностной инструкции
На выходе у вас будет:
Карта должности, которую создадим во время практикума, готовая для дальнейшего улучшения и работы для вашего центра Регламенты в виде текстового документа Шаблон должностной инструкции Продающая страница
Показать больше
