Организатор
[Школа регулярного менеджмента] Ключ к мотивации сотрудников (Евгений Севастьянов)
- Ссылка на картинку
Тариф Самостоятельный
Какие проблемы решит руководитель с помощью тренинга
Одним «пряником» всех не накормишь
Единые подходы к мотивации не срабатывают для всех сотрудников — кто-то улучшает результаты, а кто-то, наоборот, демотивирован.
Низкая эффективность сотрудников
«Руководитель бегает весь в мыле», а подчинённые равнодушно работают в вялотекущем режиме — им неинтересно и скучно.
Высокая текучесть кадров в компании
Только вы нашли лояльного и результативного сотрудника, как он уже уходит к конкурентам.
Программа тренинга
1.Мотивация как управленческая компетенция - системный подход
Подробнее
2.Топ-10 ошибок руководителей при мотивации подчинённых
3.«Мотивационный профиль» сотрудника и как его использовать на практике
4. Виды мотивации. Пошаговый алгоритм и выводы.
5.Приёмы и «фишки» в мотивации
Какие проблемы решит руководитель с помощью тренинга
Одним «пряником» всех не накормишь
Единые подходы к мотивации не срабатывают для всех сотрудников — кто-то улучшает результаты, а кто-то, наоборот, демотивирован.
Низкая эффективность сотрудников
«Руководитель бегает весь в мыле», а подчинённые равнодушно работают в вялотекущем режиме — им неинтересно и скучно.
Высокая текучесть кадров в компании
Только вы нашли лояльного и результативного сотрудника, как он уже уходит к конкурентам.
Программа тренинга
1.Мотивация как управленческая компетенция - системный подход
Подробнее
2.Топ-10 ошибок руководителей при мотивации подчинённых
3.«Мотивационный профиль» сотрудника и как его использовать на практике
4. Виды мотивации. Пошаговый алгоритм и выводы.
5.Приёмы и «фишки» в мотивации
Показать больше
